2015年招聘

----------------------------------------------------------------------------------------
招聘职位：平面设计 

招聘人数（shù）：2人
岗位职责（zé）：
　　　　　1.有独立完成（chéng）整（zhěng）个广告（gào）设计的工作能力。具备创意（yì）与重复（fù）设（shè）计（jì）的能（néng）力与意志（zhì）。
　　　　　2.熟悉各类广告设计（jì）的工作能力（lì）。如标志、版（bǎn）面、构（gòu）图、ps处理、包装、画册、vi设计（jì）等的执行与操作（zuò）能力。
　　　　　3.逻辑（jí）思（sī）维（wéi）清晰，做（zuò）事认真、细致（zhì），表达能力强。具备良好的工作习（xí）惯。
　　　　　4.具（jù）备团队合作精神，有很（hěn）强的上进心（xīn）态，能承受工（gōng）作带来的较大压力。
　　　　　5.对色彩把握敏锐（ruì），具（jù）有把握不（bú）同风格广告页面的（de）能力。
任职资（zī）格：
　　　　　有相关专（zhuān）业（yè）知识，具有绘图（tú）能力，能熟（shú）练使用绘（huì）图软件PS、AI等（děng）作图软件
工作时间：
　　　　　夏季上午（wǔ）：8:00-12:00 下午：14:00-18:00
　　　　　冬季（jì）上午：8:30-12:00 下（xià）午：13:30-18:00
　　　　　待（dài）遇优（yōu）厚：一经（jīng）录用，享受公司带薪年假，享受公司公费团体旅游。试用期1-2个月，转正后薪资3000以上（shàng）。欢迎前（qián）来面（miàn）试。
业（yè）绩考核（hé）：
　　　　　是否依照计划目标将任（rèn）务完成，使（shǐ）其质量达到要求（qiú）的（de）标准； 2.任务完成的过程或（huò）结果是否正确，是否（fǒu）都达到标准的（de）要（yào）求。
能力（lì）考核：
　　　　　1.业务所需要（yào）的业务知识、相关知（zhī）识的（de）掌握程度是否掌握；
　　　　　2.是否熟练掌握本岗位技能（néng）；
　　　　　3.在执（zhí）行的任务时，是否能从容应对（duì）出现的变化。

招聘职位：客户经理

招聘（pìn）人数：5人
岗位职责：
　　　　　1、 有收集市场信（xìn）息，拓（tuò）展公（gōng）司（sī）广告业务，包括（kuò）户外媒（méi）体、网站推广（guǎng）、活动策划等；
　　　　　2、 独立拜访客户，具备相应（yīng）的谈判能（néng）力和谈判（pàn）技巧，口才流利（lì），根据客户需求提供有效的宣传方案，了解客户（hù）所需所想；
　　　　　3、 按计（jì）划完成销售任务（wù），保（bǎo）障客户（hù）回款的及（jí）时率；
　　　　　4、 调查客户反（fǎn）馈，维持良（liáng）好客户关系。
　　　　　5、 相关广告的检查及日（rì）常（cháng）维护，统（tǒng）计需要维修的广告数量（liàng），安排工人进（jìn）行维修；
　　　　　6、 协助做（zuò）好新（xīn）画面的相关工作（zuò）（验（yàn）收、结算工（gōng）资等）
　　　　　7、 按时完成（chéng）公司领（lǐng）导交办的其他工作任（rèn）务；
　　　　　8、 负责（zé）报纸、广告监测、信（xìn）息（xī）采集（jí）于统计分析工作；
　　　　　9、 负责公司廊坊市（shì）及周边（biān）城市媒介的广告监测（cè）数据收集与汇（huì）总（zǒng），大型项目（mù）的定期（qī）维护（hù）和交流。
任职资格：
　　　　　1、专科以（yǐ）上学历（lì） 市场营销专业（yè）优（yōu）先；
　　　　　2、吃苦耐劳，能在一定压力下开展（zhǎn）工作（zuò），对工作富（fù）有（yǒu）激情（qíng），有团队合作精神；
　　　　　3、有责任心，认真的（de）态度面对工作中的各种（zhǒng）困（kùn）难，公司提供广阔的发展平台，希望有志（zhì）之（zhī）士的加入（rù）
　　　　　4、有经验者优先（xiān） 工资（zī）面议（底薪+提（tí）成）